FÜhrung

 

Den Führungskräften eines Unternehmens kommt eine zentrale Rolle zu. Ihr Wirken hat unmittelbaren Einfluss auf Unternehmenserfolg, Arbeitszufriedenheit und Mitarbeitergesundheit. Umso wichtiger ist es, dass Führungskräfte mit den Grundsätzen gesunder Führung vertraut sind.

 

Dazu gehört auch ein Umgang mit sich verändernden Arbeitsmodellen. Laut einer aktuellen Studie des ifo-Instituts (Juli 2020) wollen 54 Prozent der Unternehmen in Deutschland das Home Office dauerhaft stärker etablieren. Daraus ergeben sich neue Herausforderungen an Führungskräfte, wie das Führen auf Distanz.

 

Die COVID-19-Pandemie ist nur ein Beispiel für eine Krisensituation, mit der Unternehmen und ihre Führungskräfte konfrontiert sind. Wie kann man als Führungskraft damit umgehen, wenn die Dinge sich auf einmal ganz anders entwickeln als geplant?